Será dado hoje o pontapé inicial no projeto Gestão Municipal em Santa Catarina, elaborado pela Secretaria do Estado de Desenvolvimento Sustentável em parceria com o Centro de Liderança Pública (CLP). O evento será em Florianópolis, na sede do Sebrae, a partir das 9h.
Quando foi lançado oficialmente, em maio deste ano, a previsão era de que as atividades iniciassem em julho. Com três meses de atraso, o programa agora parte para a coleta e análise de dados nos municípios. A proposta é oferecer capacitação gerencial a prefeituras por meio de cursos que vão abordar metas e avaliação de resultados.
Segundo a gerente executiva do CLP e responsável pelo programa em SC, Laura Tavares, o atraso ocorreu em função da demora na captação de recursos junto as empresas privadas.
– Tivemos uma perspectiva otimista no começo, mas captar recursos é um processo demorado – explica.
O secretário Paulo Bornhausen (PSB) atribuiu o atraso às diferenças de agendas das prefeituras.
– Levamos mais tempo para compatibilizar as agendas das prefeituras e estabelecer um calendário. Quando é apenas uma prefeitura, fica mais fácil, mas sete requer mais tempo – alega.
Projeto captou R$ 4,5 milhões
Até agora, o total de recursos captados para tocar o projeto é de R$ 3,5 milhões junto à iniciativa privada, conforme dados do CLP. Com o governo investindo mais R$ 1 milhão, a soma é de R$ 4,5 milhões em recursos para capacitação.
Sete cidades irão participar do Gestão Municipal e devem receber, entre este ano e o próximo, treinamentos em liderança pública e planejamento econômico estratégico com base nas práticas adotadas em administrações privadas. Estão no projeto Araquari, Garuva, São Francisco do Sul, Jaraguá do Sul, Gravatal, Santa Amaro da Imperatriz e Itajaí. São José e Blumenau, inicialmente cotadas para integrar o projeto, não estão no rol de municípios contemplados porque não finalizaram a captação de recursos.
O projeto foi estruturado em quatro frentes de trabalho: equilíbrio fiscal, plano estratégico econômico, gestão de resultados e desenvolvimento de lideranças e equipes. Serão montados grupos para cada prefeitura e eles se reunirão periodicamente para participar dos cursos ofertados pelo projeto. Até o final deste ano, a etapa de diagnóstico e levantamento de dados de cada município deverá ser concluída para que em 2014 as capacitações comecem efetivamente.
– Com um novo modelo de governança, podemos fazer os funcionários renderem mais e colherem bônus dos esforços. Iremos pegar práticas consolidadas nas administrações privadas e aplicá-las na pública – diz o secretário.
Veículo: Jornal Diário Catarinense.
Editoria: Política.
Página: Luiz Antonio Hangai.